今日是五一國際勞動節，亦是本港第一個最低工資落實一周年。回首過去的一年，最低工資對基層權益、就業市場、行業生態都產生了重大影響，並潛移默化地改變着大多數市民的生活，可以說是有人歡喜有人愁。目前當局正檢討第二個最低工資水平，不能不統籌兼顧，平衡各方利益。
落實最低工資令基層打工仔普遍受惠，尤其是之前一直忍受可恥薪酬的清潔、保安、零售三大行業從業員的收入有明顯的增加。與此同時，商界廣泛憂慮的企業倒閉潮、裁員潮並沒有出現，這既反映本港經濟增長仍然強勁，足以部分抵銷營商成本的增加，亦顯示商界有相當強的適應能力。
然而，靜水流深，最低工資對中小企業衝擊最大，一場淘汰大戰早已如火如荼。本報記者調查發現，不少食肆以高於最低工資招聘洗碗、樓面、廚工、雜務，依然乏人問津，即使肯入行的，亦往往在很短時間內辭工。速遞業更是處境艱難，原因是人工上升，交通費有增無減，導致運營成本大增，短短一年，小型速遞公司便由約一百間減至八十間，業界坦言前景不樂觀，不是被大企業吞併，就是結業收場。
貨運業亦是重災區。過去，中港司機的收入高於巴士及小巴司機，業界不愁人手，惟落實最低工資後，行內薪酬被拉平，被視為高風險又要考牌的貨運業不再吃香，原有司機紛紛轉職做小巴或巴士司機，而新人入行寥寥無幾，即使商會推出免費培訓課程吸引新血，卻沒有人應聘。貨運司機嚴重不足，業內已出現「有車無人揸、數千架車投閒置散」的情況，象徵一度輝煌、現在仍是香港經濟支柱之一的物流業夕陽西下，最終被周邊地區取代只是遲早的問題。將來港珠澳大橋落成，恐怕已是明日黃花。
經濟學者認為，最低工資導致部分行業出現短暫性洗牌，勞工會湧向某類較吸引的行業，惟當該類行業人力市場飽和，人力資源將回流到現時乏人問津的行業。問題是，最低工資每兩年檢討一次，洗牌效應可能會周期性發生，造成市場波動。物競天擇，適者生存，由於大企業轉嫁成本的能力較高，適應能力較強，受最低工資的影響較小，若中小企業因頂不住競爭壓力而紛紛倒閉，市場必然走向壟斷，這絕非市民之福。
其實，最低工資影響廣泛，市民最明顯的感受是在外面用餐的費用貴了不少，工資增長追不上通脹。還有，以前大學畢業生的入職薪酬比基層勞工要高出一截，現在差不多拉平，出現知識無用的尷尬局面。事實證明，最低工資落實後，其他階層的收入並沒有水漲船高，反而有中產向下流的狀況。
現在又到了檢討最低工資的時候，如何在提高基層收入的情況下，又不致對營商環境、產業結構造成重大衝擊，是一個嚴峻的挑戰。