【本報訊】物業管理公司前線管理層為「博攞獎」，疑不惜提交虛假的員工培訓紀錄作弊，有法律界人士指，即使獎項不涉及金錢，但涉事員工已可能觸犯「管有虛假文書」及「欺詐」兩項刑事罪，警方應主動調查，而該兩項罪行的最高刑罰均為入獄十四年。
法律界人士黃國桐指出，雖然今次獎項不涉及金錢，但偽造員工培訓紀錄，並向活動的主辦單位遞交及參選，已構成「管有虛假文書」及「欺詐」罪名，屬刑事罪行，「更何況仲係向警方提交」，認為警方應主動展開調查。
根據法例，任何人知道或相信某虛假文書，意圖由其本人或他人，藉使用該文書而誘使另一人接受該文書為真文書，並因接受該文書而作出或不作出某些行為，以致對其他人不利，即屬犯罪，一經定罪最高可判監十四年。此外，任何人知道或相信某虛假文書屬虛假，而在無合理權限或辯解下保管或控制該文書，即屬犯罪，一經定罪最高可判監三年。至於欺詐罪，任何人藉作任何欺騙，並意圖詐騙而誘使另一人作出任何行為，而導致任何人獲得利益，或蒙受不利，或有相當程度的可能性蒙受不利，即屬犯欺詐罪，一經定罪最高可判監十四年。