梁振英從溫家寶總理手裏接過第四屆香江特首委任狀返回香港後沒多久，便宣布明年對「雙非孕婦產子」截龍。這個宣示可說先聲奪人，得到大多數香港市民喝采支持，在強大民意面前，反對聲音可說蒼白無力，曾蔭權政府也要表態「配合」。可見一個正確的得民心的決斷對行政長官施政多麼重要。過去七年，曾蔭權政府在重大社會、政治、經濟、民生問題上沒有做過一次正確的得民心的決斷，不是違逆民意、倒行逆施就是拖拖拉拉，到喉不到肺。其管治怎麼能不亂象叢生、錯謬百出，大失民心？這個教訓曾蔭權「到死」都沒明白。過往「旁觀者清」的梁振英則心中雪亮，於是出手不凡，先聲奪人。
不過，這只是牛刀小試而已，沒有甚麼值得特別驕傲的。因為「雙非孕婦產子」問題早已困擾香江，曾蔭權政府對此做得實在太差，香港民意、各政黨對必須首先立即「截龍雙非產子」已有大致共識，梁振英若連這點「大勢」都看不出來從而做出正確決斷，他這個特首就不要當了。然而，老百姓是最善良的，最明白事理的，對梁振英尚未執政就做出的這點「小成績」毫不吝嗇的予以支持肯定，CY應該為此感到鼓舞。
比起這樁「順手拈來」、「一言搞掂」的小事，如何組建管治班子才是CY要面對的大事。雖然CY現在逢人便說組班子一切順利，沒有人才稀缺問題，但不到最後揭盅，無人敢信CY組班子能夠輕易「功德圓滿」。事實上根據經驗和政壇規律可以斷言，梁振英的班子和當年董建華的班子、曾蔭權的班子一樣，不可能讓CY完全滿意，也不可能讓中央、香港各界各派完全滿意，這是一個相互扯皮、較量、拉鋸、七拼八湊的產物，所有的方面都會有得有失，有滿意有不滿意。
中央幫梁振英組班子有兩個大原則，一是要支持他代表特區政府依法施政，管治好香港，完成中央交給的任務；二是要注意平衡各方面的力量和關係，不能讓行政長官一人獨大，完全掌控特區政府。
身為行政長官的梁振英組班子當然希望個個都是自己看上的人，都能聽命於自己，對他們如臂使指。然而，他也知道這樣「完美」是不可能的，不要說小小的行政長官了，就是古代皇帝也做不到。大清朝康熙、雍正、乾隆三朝元老張廷玉說過，「我在仕途頗久，每次見到有人被罷斥或遷升，眾人必驚嘆相告，此中必有緣故。我總笑曰，天下事安得有這麼多緣故？我身任宰輔，掌吏部，常見皇帝想用的人，或遭到彈劾，或得病，或死亡，結果沒有見用。而皇帝不想用的人，或因有人推薦，或一時找不到合適人選，不得不用。」可見人生為官榮辱進退是有定數的，人要以道義和命運自安，不可一味追求名祿也。
威重天下的皇權尚且如此無奈，行政長官用人組班自是有更多的不濟和遺憾。儘管如此，行政長官在中央和香江百姓眼中，仍然必須幹好工作，負起管治責任，絕不可以「手中無完全用人之權」而有所推脫。須知天下大吏皆在「用人之權」受制於朝廷、受制於各種複雜環境，都有很大的「缺失」，但一把手的作用和本事就在於整合這些「缺失」，就在於用好這些「有缺」之人，CY又豈能例外？又何憂之有？