梁振英未來半年，要做好三件工作，處理一項實務。七月一日前保證五司十四局的主事官員準確到位，短時期內首要公布五司人選；而政府架構重組也務必獲得立法會開綠燈，以保證新政府順利啟動，這是兩件主要工作。
七月一日之後，梁振英會同管治班子具體研議第四屆新政府的首份《施政報告》，務必把「穩中求變、適度有為」的新管治哲學，與施政理念及各項具體政策措施相結合，向市民清楚解釋，以爭取社會各界支持，這是第三件工作。
近日輿論關注新舊政府能否處理好雙非孕婦赴港產子這個爆炸性問題，梁振英必須在正式上任後，馬上調動公共資源處理好這項實務，以取信於民。私院雙非配額雖然被梁振英叫停，卻被視為出口術而已。新政府未來要與私院磋商雙非問題，零配額是一個概念，內地雙非孕婦來港入住私院，看重本港高質素醫療水準，不一定與居留權掛鈎，是私院提供服務的合適對象，下屆政府要作出合情合理的考慮。
更重要的是雙非嬰兒的居留權問題，必須要有穩固的法理基礎，才能加以封殺，否則漏洞無法堵塞，雙非問題仍將持續困擾香港，殆無疑問。
新舊政府交接，政策的延續性與穩定性，如何得以保證，是一大政治挑戰。政策不能一成不變，必須因時因地制宜，及時調整，的確考驗新舊政府的誠意合作，做到無縫銜接。