梁振英近日積極會見各界代表及落區謝票，姿態相當進取，皆因民意支持度較弱，必須通過努力，提振民望，讓七月一日新政府有一個較佳的開局。中大民調顯示，有接近三成巿民反對梁振英出任特首，只有低於四成的支持率，反映他的民意基礎較弱，巿民對梁振英是否勝任特首，信心不足，採取觀望態度的人為數不少。
梁振英當前最重要的工作，毫無疑問，應是組建一個強而有力的管治班子，其中三司人選花落誰家，最受關注。
梁振英缺乏公共管治經驗，即使事事親力親為，主持各種決策會議，對政策過程的複雜與多變性，短期內仍難以掌握得好，需要幾位能幹的司局長全力協助，才能予巿民有較大信心。綜觀梁振英的《行政長官競選政綱》，新猷甚多，說是「穩中求變」，畢竟變革的內容甚多，加上競選期間面對不少民間團體的訴求，又作出頗多承諾，兌現起來，並不容易。近日工聯會敦促梁振英盡快回應標準工時、增建公屋、廢除強積金對沖機制、增加勞工法定假期等承諾，正是上佳例證。
推行新政是一個難度甚高的過程，既要平衡不同持份者的利益，尋找平衡點，以便行政上具有可行性，又要爭取立法會內各黨派的支持，使政策可以法案形式通過。倘若要修訂現行法例，過程的複雜性也不遑多讓。組建問責班子刻不容緩，這是關乎未來新政能否順利展開的大問題。