一朝天子一朝臣，夕陽政府時日無多，候任特首梁振英正積極籌組新的管治班子，現任問責官員何去何從，誰留誰走，引起市民高度關注。
各界關注骨灰龕法案大聯盟成員昨日前往候任特首辦公室請願，要求梁振英上任後「叮走」食物及衞生局局長周一嶽。他們批評，周一嶽上任多年表現欠佳，敷衍塞責，態度傲慢，拒聽民意，其骨灰龕政策欠缺綱領與方向，對增建公營龕位沒有目標與計劃，以致供不應求日益嚴重，對私營龕位沒有監管與執法，以致違規龕場遍地開花，是港人「死無葬身之龕」的罪魁禍首。
其實，港人豈止「死無葬身之龕」，周一嶽渾渾噩噩，他主管的各個範疇無不亂七八糟，市民「生老病死」皆成難題。除了龕位難求，公立醫院服務質素每況愈下，醫療事故無日無之，尤其是在雙非孕婦衝擊之下，本地孕婦床位難求，更是備受詬病。慶父不死，魯難未已，若新特首讓這種低能力、低承擔、低民望的「三低官員」留任，必然禍延下屆政府。
事實上，港府充斥庸官，問責班子濫竽充數，禍港殃民的絕對不只周一嶽。財政司司長曾俊華能力低下，年年估錯數，甚至連派錢也派到怨聲載道；環境局局長邱騰華說時天下無敵，做時無能為力，其任內的環保政策一塌糊塗，空氣質素每況愈下，添煩添亂的劣政卻有不少，諸如膠袋稅、停車熄匙等等，莫不淪為擾民惡政。
如果是在民主社會，這些「撞板多過食飯」的庸官早就自動消失了。但在香港，曾蔭權政府有責不問，有錯不究，令高官問責制淪為不倫不類的「卸責制」，不管官員能力多麼低劣，犯了多少錯誤，激起多大民憤，仍可繼續尸位素餐，好官我自為之。
古人曰：「用不才之士，才臣不來；賞無功之人，功臣不勸。」港府聲稱政治人才難覓，其實，香港臥虎藏龍，欠缺的不是政治人才，欠缺的是一個有為的政府。港府施政混亂，形象低落，民望插水，擔任高官有辱無榮，不少社會精英避之則吉，人才自然難覓。更何況，曾蔭權私相授受，用人唯親，賢能之士又怎肯屈身其下呢？
鐵打的衙門，流水的官，政府新舊交替，正是掃除庸官、選賢任能的最佳時機。新政府要收拾曾蔭權留下的爛攤子，解決錯綜複雜的社會、經濟和民生問題，靠特首單打獨鬥是不可能成功的，必須有一個強而有力的執政團隊。其情形就好比管弦樂隊，如果樂手濫竽充數，縱有一流的指揮也是枉然。
總而言之，新特首想有一番作為，落實治港藍圖，必須抱持「任賢勿二，去邪勿疑」的態度，徹底整頓問責班子。只有澄清吏治，才能撥亂反正；只有清除瘀血，才能輸入新鮮血液。