【本報訊】香港銀行業近年趨向聘請合約員工，取代長工，以節省成本。有業界人士指，銀行以合約制取代長工，會令員工缺乏歸屬感和安全感，「打工仔個個都想做長工」，合約員工要爭取表現，希望可以獲得續約或轉做長工。
香港銀行業僱員協會幹事余少華表示，銀行各部門都充斥合約工，其中以後勤部門佔最多，他指合約員工薪酬相對較低、福利較少，晉升機會亦渺茫，「就算完咗約，再請番你都係一樣人工」。
他說，對僱主來說，合約員工的優點是大大節省培訓和福利成本，並變相提高員工競爭力，但員工本身則難有安全感，「安全期係十二個月，然後隨時無得續約，員工當然唔鍾意啦，所以多咗好多騎牛搵馬嘅人」。不過，他說僱主亦會挑選出色的合約工轉任長工，「所以合約員工都要提升自己」。