六年後港人力供不應求

勞工及福利局昨發表「二○一八年人力資源推算」初步結果，以二○一○年數據為基礎，預計到二○一八年本港人力供應達三百五十八萬人，但整體人力需求增至三百六十萬人，年均增長率為百分之一點一，當中以金融服務、建造、資訊及通訊業人力需求最大（見表）。

高中副學士程度最短缺

因應高技術、高學歷及服務業人力需求增加，經理及行政級人員、專業人員等職位需求均有上升。按教育程度劃分，高中、技工、技術員及副學位程度出現嚴重人力短缺，達二萬二千人；初中及以下程度則有八千五百人的人力過剩，整體人力需求短缺為一萬四千人，是政府進行有關研究廿四年來首次顯示「供不應求」情況。當局解釋，主要原因是人口老化導致人力供應增長緩慢所致，加上大批戰後嬰兒潮出生人士學歷一般只有高中程度，未來陸續退休後，在本港出生率一直偏低及年輕人進修渠道增加下，新勞動力未能填補這批退休人士，預計部分高中程度的人力短缺將由較高學歷人士「屈就」填補。

本港人口老化加上出生率偏低，導致人力供應增長緩慢。	有人力資源顧問建議政府未來應加強教育及培訓，以提高高學歷的勞動人口比例。（黃仲民攝）	放大圖片

政府發言人指出，整個勞工市場人手仍緊張，個別行業可能出現錯配，部分高學歷人士填補學歷要求較低的空缺，認為教育程度低的人士應透過進修或培訓「升呢」，以免被淘汰。

雙非嬰影響最快2026年

至於雙非嬰能否如當局所言成為生力軍，由於○○及○一年出生的雙非嬰只有數百人，至二○一八年年滿十八歲投入勞動市場，新增人力的影響輕微。由於雙非嬰至○八年已增至二萬五千人，他們投入勞動市場的影響最快至二○二六年才浮現。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，各行業不同職位的入職要求近年已不斷向上移，大學程度成為基本入職條件，顯示高學歷勞動人口需求不斷增加，但本港高學歷水平人口不及新加坡，建議政府應加強培訓及增加學位，讓低學歷的勞工人口增值，否則香港的競爭力會被削弱。