六年後港人力供不應求

政府最新人力資源推算研究顯示,本港六年後將首次出現人手「供不應求」情況,整體人力短缺一萬四千人,當中以高中至副學位程度短缺情況最嚴重,主要原因是人口老化令人力供應增長緩慢所致;初中及以下程度則出現人力過剩;各行業中以金融服務業需求最大。有人力資源顧問指出,各行業職位入職條件不斷提升,高學歷勞動人口未必能滿足日後需求,建議政府對症下藥,否則會削弱本港競爭力。

勞工及福利局昨發表「二○一八年人力資源推算」初步結果,以二○一○年數據為基礎,預計到二○一八年本港人力供應達三百五十八萬人,但整體人力需求增至三百六十萬人,年均增長率為百分之一點一,當中以金融服務、建造、資訊及通訊業人力需求最大(見表)。

高中副學士程度最短缺

因應高技術、高學歷及服務業人力需求增加,經理及行政級人員、專業人員等職位需求均有上升。按教育程度劃分,高中、技工、技術員及副學位程度出現嚴重人力短缺,達二萬二千人;初中及以下程度則有八千五百人的人力過剩,整體人力需求短缺為一萬四千人,是政府進行有關研究廿四年來首次顯示「供不應求」情況。當局解釋,主要原因是人口老化導致人力供應增長緩慢所致,加上大批戰後嬰兒潮出生人士學歷一般只有高中程度,未來陸續退休後,在本港出生率一直偏低及年輕人進修渠道增加下,新勞動力未能填補這批退休人士,預計部分高中程度的人力短缺將由較高學歷人士「屈就」填補。

政府發言人指出,整個勞工市場人手仍緊張,個別行業可能出現錯配,部分高學歷人士填補學歷要求較低的空缺,認為教育程度低的人士應透過進修或培訓「升呢」,以免被淘汰。

雙非嬰影響最快2026年

至於雙非嬰能否如當局所言成為生力軍,由於○○及○一年出生的雙非嬰只有數百人,至二○一八年年滿十八歲投入勞動市場,新增人力的影響輕微。由於雙非嬰至○八年已增至二萬五千人,他們投入勞動市場的影響最快至二○二六年才浮現。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出,各行業不同職位的入職要求近年已不斷向上移,大學程度成為基本入職條件,顯示高學歷勞動人口需求不斷增加,但本港高學歷水平人口不及新加坡,建議政府應加強培訓及增加學位,讓低學歷的勞工人口增值,否則香港的競爭力會被削弱。

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