據報道，中方人士透露，北韓的金正日這兩年多次訪華，對中國領導層的權力交替能夠平穩順利之經驗很感興趣。金正日想參考學習，在今年四月份「金日成誕辰一百周年」時，讓那些八十多歲的軍政元老退休，他自己也退下來，把權力交給三子金正恩。可惜，「天不假年」，金正日突然駕崩，現在「輔佐」金正恩的還是那些在位掌權的「老傢伙們」。金正日想學中國而未能學成也。
中共最高領導層權力交接的經驗是從鄧小平時代摸索出來的。「開國」毛皇帝在慘酷的政治鬥爭中更換了幾個接班人，最後欽定的是華國鋒。但毛皇帝一直到死還擔任中共中央主席、中央軍委主席，沒有把這兩個最高職務交給華國鋒，更沒有時間培養他「入承大統」的權力。目前北韓局勢與此相似，金正恩是在金正日死後才接掌黨軍最高職務，他被欽定接班人的時間也很短，周圍也有一大堆老臣和權臣，也還沒有自己的權力班底。
這樣的格局，在中國的歷史演變是，華國鋒在「改革開放」、「非毛化運動」中被以鄧小平為首的老臣逼下了台。這樣的歷史會不會在金正恩身上重演？相信是金正日生前最為擔憂的。所以他才會欣賞鄧小平「開創」的指定好接班人後，要讓朝中「老傢伙們」通通退休，自己則身居幕後支持接班人出任黨軍最高職務，方便他培養自己班底的「權力交接」模式。這個模式有兩個「要件」，一是領導人的年齡限制，一是領導人的任期限制。在最高層，政治局常委只能連任一屆，也即最多幹十年；年齡方面也已形成「七上八下」的潛規則，即政治局常委到了六十八歲就不能幹了。
鄧小平在摸索這套接班人模式時，是經歷了不少曲折和付出了代價的，其中胡耀邦、趙紫陽兩位總書記為此「犧牲了政治生命」。當年讓那些「老傢伙們」退位交權尤其不易，就是退下去了，他們也還會興風作浪，掀動朝局。