【本報訊】公立醫院近年鬧護士荒，醫院管理局加強培訓以挽留提升人才質素，對抗私院銀彈搶人。該局內部文件透露，計劃資助四十名臨床支援服務助理（PCAs），參加為期兩年的登記護士培訓計劃，最終只有十六人成功。
公立醫院護士流失率高企，醫管局近年致力改善員工晉升前景以挽留人手。由二○一一/一二年度至一三/一四年度，該局計劃資助四十名臨床支援服務助理，參加為期兩年的登記護士培訓計劃，以解決前線人手不足問題。同時，該局增撥資源安排廿名臨床支援服務助理接受抽血培訓，以應付未來化驗服務需求。
不過該局內部文件透露，原計劃資助四十名臨床支援服務助理轉為登記護士，但經過遴選後僅十六人成功。
由於只有十六人成功，醫管局把剩餘的廿四個資助額的撥款，用作培訓廿九名臨床支援服務助理作抽血員，以便在急症醫院推行廿四小時臨床抽血化驗，以減輕前線醫護工作壓力。該局預期最終合共聘請四十九名臨床支援服務助理作抽血員，首批共廿九人將在今年二月接受培訓，其餘則安排在同年十月受訓。