僱主年輸入五外勞須諮詢勞處
【本報訊】勞工顧問委員會勞方委員停止審批勞工處轄下補充勞工計劃的風波終告平息。勞顧會六名代表昨聯同三名勞工界立法會議員與政府磋商後，終達成共識並恢復審批。入境處最快下月推行新措施，在處理一般就業政策下輸入外勞申請時，要求僱主申報過去十八個月內有否申請補充勞工計劃，在審批時會考慮本地行業、工種及薪酬的實際情況，並承諾每季向勞工處提交相關數據，以增加透明度。
勞顧會勞方委員早前不滿有僱主利用聘請專才為名，繞過勞顧會審批的補充外勞計劃向入境處申請輸入外勞，遂停止審批。勞顧會勞方委員昨與勞工處及入境處再次進行三方會談，勞方委員在會上要求入境處除新增申報機制外，在審批時若發現僱主過去一年內累積輸入五名或以上外勞，或僱主所申請的工種及薪酬有問題時，亦應諮詢勞工處，據悉，當局接納有關建議，並強調任何有問題申請均會諮詢勞工處。
勞方代表吳秋北會後表示，有關要求是要保障本地工人就業，並要確保僱主輸入外勞的相關技術是本港欠缺，並可透過培訓轉移至本地員工，並要求入境處將每季的申請及審批個案提交勞工處。勞顧會勞方代表會即時恢復審批補充勞工計劃。目前有四十九宗申請延誤審批，勞顧會今日會先處理有關個案。
最新失業率3.4%
另外，政府統計處昨公布今年九至十一月最新失業率為百分之三點四，較上月微升零點一個百分點，就業不足率則微跌零點一個百分點至百分之一點五。失業率上升主要受外圍經濟因素影響，短期失業率有上升壓力，但相信速度不會太快，市民不用過於憂慮。