【本報訊】人口老化趨勢加快，延遲退休年齡成為討論焦點，有立法會議員認為，以延遲退休年齡紓緩人口老化問題，反映港府安老政策不足，延遲退休年齡亦只是治標，認為推出全民退休保障計劃才能保障市民退休生活。有公務員團體則稱，港府部門因退休問題出斷層，青黃不接情況亦愈趨嚴重，促當局彈性延遲退休年齡。
社福界立法會議員張國柱指出，香港公私營機構普遍設六十歲為退休年齡，但不少長者六十歲仍很壯健，而本港男性平均壽命約八十歲，女性平均壽命約八十五歲，惟港府的安老政策不足，沒有完善退休保障，六十歲退休後仍要面對二十至二十五年的生活，若沒有足夠的退休儲備，單靠制度有問題的強積金「根本好難捱落去」，故延遲退休年齡至六十五歲，將有助減輕生活壓力及社會負擔。為免妨礙年輕人向上流機會，他建議企業讓長者「拎一半人工返一半工」，亦有助新舊經驗交接。
不過，延遲退休年齡亦治標不治本，張國柱認為，只有推行全民退休保障計劃，才能真正保障市民退休生活，港府未來亦要增加服務長者資源，如加強長者醫療服務及老人專科研究等，「依家資源明顯未達到合理水平」。
對於近日有商界建議曾蔭權研究港府帶頭延遲公務員退休年齡至六十五歲，公務員工會聯合會主席梁籌庭坦言，現時港府亦因退休問題出現斷層，未來數年資深公務員的退休人數將以倍數上升，青黃不接情況愈來愈嚴重，認為延長退休年齡是適當時候，工會亦多次向當局反映，「但當局都冇反應」。他稱，尤其中下層公務員的退休金不多，難應付退休生活，最終可能申領綜援增加社會負擔，促港府彈性處理退休年齡。