怡中航空增津貼息工潮
【本報訊】全港第三大地勤公司、為三十一間航空公司提供地勤服務的怡中航空日前醞釀工潮，勞資雙方昨經過逾五小時會議後，資方終於讓步，員工連續七天上班津貼將由二百五十元加至三百五十元，並按周遞增，另員工可自行選擇是否連續七天上班，令工潮得以暫緩。工會代表強調，爭取底薪增加兩成和超時工作津貼增加五成的目標不會改變，雙方一個月後再開會。
連續七天工作加100元
怡中航空職工會昨午四時與五名資方代表會商薪酬待遇問題，經過逾五小時後，工會幹事唐浩維（圓圖）表示資方有誠意，與早前敷衍態度截然不同，承諾員工連續七天上班津貼將由二百五十元加至三百五十元，按周遞增，如員工連續一個月內未休息，可獲二千二百元津貼，較以往多逾一倍。員工亦自行選擇是否連續七天上班，但要提前兩周通知資方，估計至少九成員工受惠。至於是否採取工業行動，他指要召開會員大會討論上述新安排，短期內應不會採取行動，一個月後會繼續與資方開會，爭取增加底薪及加班津貼等。
勞工處指，今年四月接獲一宗怡中航空的員工投訴，隨即展開調查，勞工督察向勞資雙方解釋「僱傭條例」有關休息日的安排，即僱員每七天可享有不少於一天休息日，如僱主強迫僱員在休息日工作，一經定罪最高可被罰款五萬元。機場管理局發言人指，會繼續留意事件發展。