醫管局臨時工爭年資調薪
【本報訊】醫院管理局正檢討支援組別人員的年資，並按年資調整薪酬，但由醫管局合約及臨時員工組成的香港醫院僱員權益工會指，局方按年資調整薪酬的安排不包括臨時員工，該會廿名代表昨日到醫管局總部請願，向醫管局行政總裁遞交請願信，要求局方尊重多年在公立醫院服務的臨時員工對市民健康貢獻，在薪酬調整時計算他們的年資。
工會幹事譚亮英表示，支援服務常額員工一般由臨時人員做起，先轉為合約員工，再轉長工，醫管局將推出「年資計算薪酬檢討方案」，但不計算臨時員工年資，不少有四至五年年資的臨時員工在新安排下，若職位改變只有數百元「象徵式」加薪，工會認為不能接受。該會又要求醫管局將服務滿三年的員工轉為常額員工，又讓員工可選擇延至六十五歲退休。
管理層會考慮訴求
醫管局表示，支援服務助理員工在該局今年四月一日推出的轉換新職系架構下享整體薪酬調整，對表現良好的員工按年增薪百分之二點五。醫管局理解員工期望加薪時考慮他們的「年資」，亦認同在同一職級及工作崗位所累積的經驗。管理層會考慮員工的訴求，有結果時會公布。