美容院陷阱 學徒貼錢打工

現年十九歲的小珊（化名）有志投身美容行業，早前獲一美容院聘用為美容學徒。首天上班即被要求簽署一份共有十多頁的僱傭合約，「嗰負責人話唔簽冇得開工，咁我想做咪簽囉！」小珊指合約列明會從薪金扣減培訓費用，首兩個月分別扣除三千元、第三個月則扣除二千元，合共須被扣減八千元培訓費。小珊抱着「不怕蝕底」、「邊做邊學」的心態簽約，同時並繳付六百元按金租用制服。

非法扣工資可被判監

然而，小珊工作十六天後突遭解僱，但僅獲發一百五十六元薪金，珊母知悉後亦大感憤怒，「佢連六百蚊制服按金都畀人扣埋，如果佢真係一間美容學校，我願意交學費畀個女去學，但唔係巧立名目咁呃人！」小珊的母親曾多番嘗試與美容公司談判，惜無功而還，最終須向勞工處求助。

勞工處發言人證實曾接獲有關求助，已即時為當事人安排調解會議，並強調雙方經調解後已達成和解。僱主亦同意將支付和解款項的支票送交勞工處，當局已通知當事人領取。發言人重申，僱主一旦非法扣除工資，可被檢控，最高可被罰款十萬元及監禁一年。至於上述美容院是否已觸犯《勞工法例》，發言人則未有回應。

有關美容院發言人解釋，所謂「培訓費」包括訓練費及培訓費兩種，分別會在入職後半年及一年半後發還，目的為挽留人才，「其實我哋培訓新人都要資源，絕對唔係話呃錢，不過以後都會改善扣錢嘅方法！」

挺身指證勿忍氣吞聲

「僱員應該係收錢工作，就算簽晒合約都好，僱主都唔可以違反《僱傭條例》嘅八項扣薪規定！」街坊工友服務處勞工事務幹事譚亮英指出，青年人切忌「貼錢打工」，並指當事人有權循法律途徑起訴有關公司，「如果當事人肯企出嚟指證，勞工處可以刑事起訴間公司，不過即使係勝訴，一般嘅刑罰都係好低，多數罰款了事！」譚認為政府應檢討現有罰則，以起加強阻嚇之效。

立法會勞工界議員潘佩璆則直指美容院胡亂扣薪的做法並不合理，「喺某啲情況下，如果員工有過失係可以扣薪，但僱主要求僱員着制服做嘢，無論如何都唔應該收錢！」潘又提醒僱員，一旦遇上勞工陷阱，切勿吞聲忍氣，應立即尋求協助。

記者：黃芷君