之前提及，醫管局早前招聘海外醫生，以紓緩本港公立醫院醫護人手不足的問題，現有二十九名海外醫生符合資格，可在本港公立醫院執業。局方表示目前仍繼續審批部分申請，日後可能有更多海外醫生到港工作。
有些人可能會擔心引入外地醫生來港執業，將與本地醫生競爭職位空缺，增加本地醫生就業的難度。這未免太看輕由本港培訓出來的醫生了，而且亦忽視了競爭帶來進步的道理。
其實，不單是醫護業，香港其他專業界別亦不妨嘗試引入外地專業人士。很久以前，香港就被譽為購物天堂，意思是除了香港本身的貨品，也可以買到世界各地不同的貨品，而且貨物的質素都有保證。
時至今日，香港仍自詡為國際大都會。香港人在本港消費，都想追求更高質素的貨品或服務，他們需求的不只是香港自身質素較好的東西，同時希望能購得具有世界級質素的東西。
如果今後香港仍要擔當國際大都會的角色，就要有廣闊的氣度，容讓世界各地的優秀貨品以及人才在香港競爭，藉競爭帶來進步，令香港保持在世界上的競爭力。這是國際大都會的魅力，亦是其所需的代價。
此外，引入的競爭並非單單在低技術工種層面，應該包括類似醫護的專業界別。身為專業界別的人士理應懷着國際性視野，樂於與世界各地專業人士競爭，從中彼此交流更好的技術與經驗，這無論對本港的專業人士還是消費者都是好事。