國泰明年調薪談判將展開

工會：最低限度追上通脹

國泰去年與工會經過多輪談判後，雙方未達成共識下突然單方面宣布員工加薪百分之四至四點五，遠低於工會連同增薪點加薪百分之七的要求，一度醞釀爆發工潮抗爭。勞資雙方將於本月十九日就明年調薪幅度展開新一輪談判，工會主席黎玉嬋表示，正向會員進行問卷調查，暫未確定要求的加薪方案，「舊年我哋加薪幅度係各行業最低，今年最低限度追上通脹！」

除了加薪外，工會亦希望爭取改善員工現有福利，黎玉嬋表示，駐港外籍空中服務員每月可額外獲得七千多元房屋津貼，但公司於○八年起實施新制度，在合約列明駐港外籍員工受聘八年後可轉為永久僱員，但要取消房屋津貼。

工會認為對這批離鄉別井的員工有嚴重影響，面對租金上升及通脹，變相影響這批外籍員工繼續留港工作。

國泰今年初更換新管理層，工會亦剛於今年五月選出新一屆幹事，黎玉嬋透露，新管理層本月向員工實施「生日假」福利，每名員工生日當天，公司在編更時盡量編為假期，她認為這項福利「好過無」，期望管理層在薪酬談判上亦能夠從善如流。