內地工作 港生興趣不大
【本報訊】港人到內地工作越趨普遍，但有調查發現，逾六成受訪者並不了解內地勞工法例、薪酬福利及稅務制；負責調查的機構指港府曾於經濟低迷時期，鼓勵年輕人到內地工作，但其實港人對內地的工作環境了解不多，建議政府應該制訂長遠人才規劃，提供足夠內地就業資訊，免生誤解。
香港人才交流中心今年七月至九月訪問五百名十八至三十歲市民，當中逾八成擁大專或以上學歷，逾三成受訪者未曾及無打算到內地工作或實習，主因是擔心治安欠佳、工作方式差異及不願與親友聚少離多；願到內地者當中，五成半只願留一年至三年，反映港人只視內地為發展的「跳板」。他們也未有因兩地差異而降低薪酬期望，六成二預期月薪達一萬一千元以上，較○九年調查增加百分之廿九。
批評港府短視
中心總幹事孫澎批評港府短視，只懂得以行政手段解決短期問題，如○八年金融海嘯，政府以補貼方式鼓勵大學生到內地工作，但學生在未了解內地文化前便貿然前往工作，加上生活壓力，反容易令他們對在內地工作反感。「學生唔知勞工法例、稅制等，佢地可能唔知內地稅率高，六千幾蚊人工已經要交二千幾蚊稅。」
就讀城市大學金融系三年級的黃德正今年暑假到杭州工商銀行實習一個月，發現內地銀行業發展迅速，但同時也發現工作文化的差異，包括內地員工福利較好、工作壓力相對較少，但他坦言內地薪金較低，加上要長時間離港，吸引力較低，若發展機會相若，會選擇留港。