最低工資結業潮未浮現

另外，最低工資委員會已就檢討最低工資水平作準備，要求統計處在最新調查中加入飯鐘及休息日是否有薪，並針對飲食及零售業展開薪酬階梯連鎖反應研究，委員會最遲明年十一月向特首提交檢討報告。

保安業出現搶飯碗

最低工資委員會主席翟紹唐昨表示，法定最低工資實施至今大致平穩暢順，但實際影響仍需時間觀察，根據統計處數據顯示，低薪行業加薪普遍，個別行業例如保安等更出現「搶飯碗」情況，未見有年長僱員大量失業情況，反映實施效果正面。

政府經濟顧問陳李靄倫指，第二季數據顯示，全港三百多萬打工仔平均薪酬較一年前增加百分之五點七，最低層的百分之十即約二十多萬名僱員，薪酬更較去年同期增加百分之九點七，在扣除通脹後實際加幅有百分之四。此外，五月至七月份數據又顯示，整體勞動人口較二月至四月最低工資實施前增加四萬五千五百人，其中近三萬人是五十歲或以上的年長人士，反映最低工資吸引一班年長人士重投勞動市場，而打工仔每日平均工時亦減少零點二個小時。

翟紹唐稱，委員會在檢討最低工資對整體勞工市場影響時，亦會考慮通脹等經濟影響，因應早前勞資雙方就飯鐘及休息日是否計薪問題的爭拗，委員會已要求統計處將有關問題納入今年的收入及工時統計調查中，並就企業盈利情況加入折舊率、利息支出等數據，並針對飲食及零售兩個行業職級繁多，特別進行薪酬階梯連鎖反應研究。統計處預計明年二月至三月完成相關調查，委員會最遲明年十一月向特首提交檢討報告。

至於商界曾指最低工資增加企業成本會引發結業潮，但目前尚未出現，翟紹唐認為，除了最低工資外，通脹、租金、材料上漲等亦會影響商業運作，「究竟係商界危言聳聽定臨時最低工資委員會太保守？唔可以定一個判斷。」不過，委員之一的敍福樓集團執行董事黃傑龍強調，商界並無危言聳聽，強調商界普遍憂慮若最低工資定得太高會對營商有影響，但時薪廿八元是經過廣泛討論，勞資雙方都接受的水平。