1.香港成也英國，敗也英國，在港英治下，英國人主導香港事務，培養出的香港公務員水平雖高，但只懂接受及執行指令，完全培養的是civil servant（公僕），而未能培養對香港未來發展，加以政治上設計和長遠規劃的人才。
2.縱然香港已回歸十多年，大部分公務員的心態，卻是叫我做甚麼就做甚麼……他們過去是聽Boss（老闆），現在自己當了Boss，都不知道怎樣當Boss，怎樣當個Master（主人）。
3.港府應按香港的情況作長遠設計及規劃，各級官員更應不僅把今天的事做好，而是要把香港明天、後天，兩年、三年、五年、十年以後的事要想好，設定好目標，自己設定政策，包括人才的培養，面向目標向前走。