【本報訊】有人事顧問指出，養和醫院開出的註冊護士薪酬，是大學畢業生工作五、六年做到經理級才有的人工。近年私家醫療市場蓬勃，尤其吸納大量內地豪客，相信投身醫護界人員只會有增無減。過去兩年，護士人手增長每年有一千多名，但仍十分渴市，入讀大學護理學系更「爭崩頭」，平均二十人爭一個學額。
中文大學那打素護理學院院長李子芬表示，報讀護理學院的人數近年一直高企，今年二百個學額有四千人報讀，即廿人爭一個位，較去年多數百人，護理學院也成為中大近年第二難入讀的學科。她認為，本港對護士需求增加，醫管局和多間私院不斷招聘護士，畢業生不愁出路，報讀學生的成績也較去年好，令學院可取錄質素較高的學生。單計聯招報讀數字，護理學課程是今年最多人報讀的首三志願之一。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指，私院向新入職護士開出三萬一千多元月薪，一名大學畢業生一般要工作五至六年，晉升至經理才可獲同等待遇，「每年大家爭餐飽先得少數人做到政務主任（AO），依家一畢業做護士就有差唔多人工，吸引力唔成疑問。」她指，近年本港私院服務愈趨市場化，尤其成功開拓內地客源，除了內地孕婦外，亦不乏對本港醫療有信心的內地豪客，預期私營醫療市場前景依然樂觀。