首長級官員退休後再就業，是觸及高官利益的敏感議題，政府為免觸發大批高級官員的不滿，所以有關管制期應否延長的考量，拖了很久才作出最後結論。
現時約有一千三百多位首長級官員，分布於各政府政策局及部門的頂層，在決策與執行兩大領域，政府極度倚重這批高官。可以這樣說，首長級官員是政府管治的核心領導層，他們對政府的忠誠與支持，決定特區施政的成效。
一般而言，首長級官員會於五十五歲或六十歲之後退休，從市場運作的層次講，高官退休之後，仍然屬於年富力強之輩，管理經驗豐富，有大部門工作閱歷者，不難於市場上求得新的發展，加上大企業喜歡聘用前高官，退休高官不愁沒有再就業的門路。
問題是，夏佳理領導的委員會及立法會專責委員會兩大檢討報告，矛頭直指首長級四至八級的官員，建議延長管制期，其中最高的常秘級，兩個委員會不約而同要求由現時三年大幅增至五年，在首長級公僕的圈子中引起強烈反彈。
在平衡公眾利益與首長級官員再就業權益之間，政府向後者傾斜，實不難理解，損害高官權益，等同削弱管治隊伍的穩定性，不利維持有效管治，政府惟有頂着各方的壓力，力排眾議，維持管制期不變。
適逢特首選舉期，首長級官員的權益自然成為敏感議題，有趣的是，所有疑似參選人均與政府的取態一致，反對延長管制期。今次政府為此作出明確決定，可省卻特首選舉觸及高官利益的課題，今後避免公眾利益受損，只能依靠政府承諾的嚴格規管審批過程及增加透明度，提升公眾監督的水平。