【記者陳紹恒報道】醫管局為遏止醫生逃亡潮，同意發放半年特別津貼，但有醫生批評當局按人手流失率發放特別津貼，僅少數專科符合門檻，最缺人手的內科反未受惠，對外科及骨科等工作量沉重的部門不公。醫管局同意年底調整方案，改按醫生通宵候召及連續工時發放津貼，每月由三千五百元至八千元不等。
醫管局行政總裁梁栢賢及聯網服務總監張偉麟等高層，昨與公共醫療醫生協會、前線醫生聯盟、公共外科醫生聯盟及各專科中央統籌委員會代表等舉行專責小組首次會議。本身為屯門醫院內科醫生的前線醫生聯盟成員吳志豪表示，當局交代醫生人手需求預測，梁栢賢承認未來數年仍面對醫生短缺。
公共外科醫生聯盟會長傅錦峰指，當局早前提出十項改善措施，以醫生額外津貼的爭議最大，因當局擬以三年前人手數據為基準，若部門人手流失一成至兩成半，每名醫生每月可額外獲五千多元至一萬四千元津貼。多名代表質疑此做法對外科及骨科等流失率較低，但工作量極繁重的部門不公平。
醫管局人力資源主管區結成承認，僅X光部及急症室等少數部門可達標準，內科未必受惠，同意修訂為按部門醫生通宵候召頻率及連續工時，分三級發放津貼，每月由三千五百元至八千元不等，但最快今年十二月才可推行。