【記者陳慧明報道】曾被審計署質疑大花筒的生產力促進局，因應上年度盈餘高達二千多萬元，決定向四百多名員工發放合共五百八十萬元按工作表現評核的浮動薪酬，並落實薪酬調整方案，基層至中級員工加薪不足百分之五，而高層及副總裁級員工加薪百分之五點四。工會認為加幅遠低於公務員，質疑局方當年游說員工轉制與公務員脫鈎並無理據。
聘有七百多名員工的生促局，理事會日前召開會議討論薪酬調整方案。據了解，會上通過四百多名以新制聘用的員工的薪酬加幅，一般及中級員工加薪百分之四點六七及四點八六，高層加薪百分之五點三四，而副總裁級或以上則加薪百分之五點四。其餘三百多名舊制員工跟隨政府公務員加薪，即中低級加薪百分之六點一六，高層加百分之七點二四。
據悉，理事會亦通過撥出五百八十萬元向四百多名新制員工發放浮動薪酬，按工作表現被評為一至三級的員工，可獲發相等於月薪三成至八成的浮動薪酬，但三名副總裁只象徵式獲發五千至一萬五千元。
香港生產力促進局職工會主席何爾煒表示，員工暫未接獲加薪通知，但認為浮動薪酬是一筆過發放，即使計算入加幅，比例仍低於公務員。