【本報訊】新巴及城巴勞資就加薪問題經多月談判後，昨終達成共識。兩巴合共五千名員工今年加薪幅度為百分之四，全體員工並獲發放八百元特別獎金，新制前線員工年度獎金增至二千五百元，追溯至今年一月生效。至於九巴及龍運巴士勞資仍在拉鋸中，今日將再進行談判。
新巴城巴管理層與工會經過八輪談判後，達成今年加薪方案，全體員工加薪百分之四，月薪未達公司訂定的中位數一萬零二百九十四元的員工，則最少加薪四百一十二元，所有員工亦獲發一次性特別獎金八百元，而新制前線員工的年度特別獎金則增加至二千五百元。
職工盟屬下巴士聯席幹事王宇來表示，雖然加幅未達工會要求，但資方承諾改善新制前線員工的福利，包括引入增薪點，並列明合約車長需符合一定工作日數以保障員工權益，而獎金方面亦有所增加，顯示公司誠意並與員工分享成果。
而九巴及龍運巴士勞資雙方昨召開第八輪會議後仍未達成共識。汽總九巴分會發言人鍾健華稱，資方已將百分之三點六的加薪幅度進一步提高至百分之四，但與工會要求的百分之五點二仍有距離，工會將再諮詢員工意見，今日與資方再談判。