同朝為官，抬頭不見低頭見，得饒人處且饒人，今日留一線，他日好相見。這大概是港府高官們處理首長級公務員離職就業問題時的「潛意識」。
「梁展文事件」令港人高度關注高官再就業可能涉及的利益衝突，相關檢討結果日前公布，令人震驚的是，當局竟視民意如無物，拒絕接受獨立檢討委員會及立法會的建議，將限制高官退休轉職的「冷河期」延長至五年。
官官相護毫不掩飾，實在太難看。連公務員事務局局長俞宗怡也無法自圓其說，一方面稱收緊高官離職再就業尺度可能受法律挑戰，卻又否認拒絕延長管制期是為避免司法覆核，前言不對後語，自打嘴巴。說穿了，高官真正擔心的是，過不了人等於過不了自己，日後出去搵真銀的自由被收窄。
據說，當局向英國法律專家尋求專業意見後相信，「維持現狀已能達致良好效果」。以不變應萬變，這才是真正的「戲肉」。
當局擔心法律挑戰，對民意挑戰卻視若無睹，忙不迭請教洋人，何不問問港人？何謂「良好效果」？是否等於官商勾結、利益輸送可以打正招牌，名正言順，直到永遠？
煲呔曾和一眾高官不明白，官民矛盾惡化，施政動輒得咎，皆因市民對港府的觀感已完全改變。那些回歸前被洋人捧上天、一直享受高薪厚祿的「精英」根本貨不對辦，物非所值。
借用俞宗怡的話，港人這回真的是「經一事，長一智」，貪得無厭的庸官想終身佔納稅人便宜，門都沒有！