高官再就業檢討無料到

政府拒絕延長禁制期外，卻同時放寬再就業退休公務員的領取長俸安排，撤銷了他們受聘於十六間經刊憲補助機構及退休後再受聘於政府，會被暫停發放長俸的安排。

獨立委員會和立法會專責委員會先後於前年和去年發表報告，建議延長高層官員退休後再就業的管制期，但公務員事務局延至昨日才公布的最終決定，是不會延長禁制期（表一），只是由今年九月一日起，審批首長級公務員離職再就業的申請時，會將公眾懷疑涉及延取利益報酬納入評審準則，並要求申請人提供於政府最後三或六年，與準僱主在各項事務上的重要接觸和往來的資料。

避免司法覆核挑戰

公務員事務局局長俞宗怡昨日強調，限制公務員離職再就業的自由，尺度不應超出達致規管機制目標所需，否則很可能受到法律挑戰。但她否認是為了避免受到司法覆核挑戰而不延長管制期，強調政府需在公眾利益和個人就業權利中取得平衡。至於何謂「延取利益」，她則指要視乎每個個案而定，但相信若官員出席午餐會發表演說後，留下來吃午飯，不會構成問題。不過，政府消息人士承認，律政司曾向兩名英國法律專家尋求專業意見，兩位專家均指出，限制離職公務員再就業，即使只是管制期，亦隨時可受司法覆核挑戰。再者，政府作出上述決定前，已研究七個《普通法》國家的安排，部分甚至沒有設管制期，相信維持現狀已能達致良好效果。

議員責檢討假諮詢

立法會調查梁展文事件專責委員會副主席李永達說，社會普遍期望當局把高級公務員的管制期延長至五年，質疑政府的內部檢討屬「假諮詢」。他表明，會於立法會十月復會後跟進事件，要求俞宗怡交代有關決定的原委。職工盟議員李卓人亦指，高官的再就業管制期延長至五年才是合理安排。

不過，建制派則力挺當局維持現行限制年期的做法。本身是前保安局局長的新民黨主席葉劉淑儀認為，政府做法合理，又堅稱「梁展文事件」只是個別事件，涉及審批官員判斷出錯，最重要是官員在日後審批個案時「醒目啲」。以高級公務員為主的公務員團體也普遍歡迎政府的決定。