最近有一家收購舊樓公司在網上公開招聘職位，招聘具長者服務經驗的社工。它要求的職責是：第一，提供輔導及支援服務予有需要人士（特別是長者和低收入人士）；第二，處理、記錄並跟進個案，定期提交報告；第三，提供教育課程和舉辦活動。
很多人都有一種錯覺，以為社工通常都是在社福機構、辦學團體、學校、NGO等環境下工作。誠然，狹義的社會工作就是以上這些社會救助與教育等，但廣義的社會工作，卻可以包括商業、科技、醫療、教育等，社會工作不僅只有服務功能，更可以是寓管理於服務。
在西方，企業招請社工的情況並不罕見，他們稱之為「企業社工」，主要協助企業員工的心理援助、法律援助、組建工會等。這些企業社工代替企業對員工提供人文關懷和支持，譬如協助企業解決勞資問題、改善勞動條件、緩解工作困擾、優化生產環境、提升工作效能等，在各方面都發揮愈來愈大的作用。
因此，社工在企業內部發揮的作用不能輕視。不少社工系的大學生畢業後，常常擔心找不到工，不能夠學以致用，其實，他們還沒有明白社工是對「人」的工作，只要有人，就會有人事糾紛，就會有價值觀的碰撞，就要有他們在當中處理這些人事問題、提供專業服務。
近年來，大量社工參與社會運動，身影無處不在。社會輿論逐步受到這些社工的感染力的影響，社工的社會地位亦日漸提升，現在就連「地產霸權」都深明此理，向社工招手。