【本報訊】再有基層工人醞釀發起工業行動。葵涌貨櫃碼頭近六百名受僱於碼頭公司外判商的碼頭工人，不滿每日工時連候命時間要做足廿四小時，但日薪只有千多元，未與市場看齊。香港碼頭業職工會計劃發起工業行動，到碼頭四號閘抗議，要求外判商盡快提供合理工資，約每日一千四百多元，並倣效紮鐵工人訂立每年加薪談判機制。
職工盟屬會香港碼頭業職工會總幹事陳昭偉指，工會有五百至六百名碼頭工友會員，約佔整個行業六成，他們主要負責船上固定貨櫃的抓結工作，或橋邊理貨及核對等工作，每日連候命時間幾乎廿四小時全天候駐紮在工作崗位。○三年「沙士」時，工友工資由每日一千四百多元，跌至低谷九百多元，期間經歷金融海嘯，至今工資水平亦只約一千一百元一日。
他說，由於近年愈來愈少「新血」入行，每逢三至八月交收旺季，不少年盛氣壯的工友更被外判商要求「插落」，即工作完廿四小時後再開工，「直踩」長達四十八至七十二小時。
他說，工會自上月初已積極與各外判商及碼頭公司斡旋，但未獲回應，他得悉個別外判商企圖繞過工會，約見個別員工代表開出加薪至每日一千三百多元的條件，但只有少數員工接受。
另一方面，太古可口可樂香港有限公司營業員指遭公司變相減薪，營業員薪金由營業額達標率計算，員工指公司單方面更改達標率計算方法，提高達標要求，變相令他們每月減薪五百元至千多元。太古可口可樂則表示一直與員工溝通薪酬計劃。
有太古可口可樂營業員向本報表示，組別主任昨早要員工簽署減薪方案，如不肯簽，要獨自向經理交代，少數員工被迫就範，其他員工則拒絕。營業員指出，在舊準則下，達標率高於百分之九十，薪金約有七千元，而在新準則下，達標率要有百分之一百一十才有此薪金。
太古可口可樂回應說，對事件十分關注，事實上，數月前已就薪酬計劃與員工溝通，昨日派發文件予員工參考，並將於月中再討論。期間，員工如有任何意見或疑問，可隨時向上司、人事部及工會等提出反映。