最低工資 安老院爆結業潮

【本報訊】法定最低工資實施後,或引發新一輪安老院結業潮。香港安老服務協會主席李輝表示,業界受最低工資影響,最少有廿多間私營安老院舍稱經營困難欲放盤轉讓,結業的情況將於下半年浮現;李更指,最低工資實施後不少中年員工轉投工資相若、但較「舒服」的保安行業,令業界被迫聘用較年長員工,甚至出現六十九歲的年長人士照顧長者的情況,擔心服務質素下降。

工作辛苦 人手洗牌

李輝指,最低工資實施前,負責清潔的助理員及一般護理員的月薪分別為六千多元及七千多元,實施後,兩者的薪酬分別調升四成及兩成,令私營安老院的開支大增兩成半以上,最近已收到廿多間院舍表示經營困難,欲放盤轉讓,院舍現只是「睇吓頂得幾耐」,下半年結業的情況會逐步浮現。

她又指,業界現正面對人手洗牌的情況,由於行內的薪金目前與保安員相若,但工作卻較辛苦,故不少熟手的中年員工轉任保安,令院舍需聘用六十多歲的年長員工來照顧年老院友。她建議,當局應增加居於私院長者的綜援金額,及增加向私院買位的數目,並容許私院輸入外勞。

欣悅護理安老院董事譚文志表示,院舍共聘請十六名員工,早前有兩名三十多及四十多歲的員工離職,現聘請了兩名均為六十多歲的員工填補空缺,令院內年逾六十的員工增至四名,對效率造成影響。

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