醫管局擬以一年合約招聘海外醫生來港工作，以紓緩公立醫院醫生人手緊張，條件之一是能操流利廣東話。在此限制下，相信只能吸引在海外或內地習醫港人，以及廣東話流利的內地醫生來港工作。
以人數而言，後者遠較前者為多，因為海外醫學院一向取錄港生不多，且學費昂貴，非一般香港家庭的子弟能夠負擔；港生回內地習醫亦未見普遍，蓋因他們回港行醫須先通過難度頗高的本地執照試。
醫管局的招聘建議甫出台，即受大部分本港醫學團體反對。他們所持理由是，醫管局將以僱主身份為這些海外醫生申請有限度註冊，免卻他們須先通過執照試這關卡，這將拖低本港醫生水平，危害病人安全。
然若醫管局能精挑細選，在醫生入職後嚴謹監察，他們真的會危害病人安全嗎？多些人手工作，香港公立醫院的醫生工作壓力減輕一些，本港醫生水平哪會因而下降呢？說穿了，醫學團體擔心的，只是醫生自己的飯碗安全、收入安全！
香港醫學團體最抗拒的，相信不是在海外習醫的港人回流，他們始終仍被視為「自己友」；而且相對歐美澳紐，香港公立醫生的聘任條件亦未必吸引。但對內地醫生而言，醫管局的吸引就大得多，可能就如香港樓房對內地同胞吸引一樣。香港醫學團體既抗拒內地人炒高香港樓房，更抗拒內地醫生炒低本地醫生身價！