汽車交通運輸業總工會第一副主席鍾健華表示，以往九巴延長車長的退休工作年期，會以原薪及原來福利計算。
但近年為節省開支，九巴將六十歲以上車長的薪金改為時薪計算，以時薪四十五元、每天工作八小時、每月工作廿四天計算，月入只有一萬元，比原本的一萬六千元大減近四成，更沒有任何福利。
鍾健華認為，九巴的安排只為減省開支，不但對為數約三百名的老員工不公平，亦變相不會積極以較佳薪酬水平聘請新員工，長遠將影響服務質素，對乘客亦不公平，要求九巴改善對老員工的待遇。
九巴發言人回應表示，續聘退休員工已推行一段時間，目的是希望為退休員工提供多一個選擇。受聘員工以兼職形式聘用，需要驗身及有良好的駕駛紀錄。