產科聘兼職醫生反應差
公立醫院婦產科在內地孕婦衝擊下幾近淪陷，醫生流失率更冠絕各專科。醫管局今年一月推行婦產科兼職醫生試驗計劃，惟反應冷淡，至今僅九名醫生「初步有興趣」參加。醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康坦言，兼職醫生每次上班只賺二千至三千元，對於在私家市場「搵真銀」的醫生沒吸引力；即使退休醫生願重返公院「捱義氣」，但主要負責門診，毋須輪夜當值，故他一直對兼職計劃沒甚期望。
醫管局去年共有二十一名婦產科專科醫生離職，流失率高達一成。該局今年一月率先於婦產科試行全新兼職計劃，由以往各醫院聯網自行聘用兼職醫生，改為以統一薪酬、職級及工作安排招聘。然而，醫管局承認至今僅得九位醫生初步有興趣參加，會按個別醫生意願，例如最早上班日期、選擇聯網及工作時數等作安排。
醫管局指出，兼職醫生一般在日間服務，每節工作三至四小時，節數多寡需配合個別醫生情況。兼職醫生職級是按他們獲得專科資格後的年資而定，由於毋須輪夜當值，薪酬會以同級全職醫生的七成計算。
他們如以連續性契約獲聘，可享公眾假期、有薪年假、強積金及約滿酬金等福利。
擬推廣至其他專科
醫管局表示，一直有聘用兼職醫生，目前約有一百廿名。由於人手流失不斷惡化，今年初更新聘用兼職醫生計劃。繼婦產科之後，該局正加快將更新了的兼職先導計劃推廣至其他專科，下月起於所有以提供入院服務為主的專科，例如外科及內科推行。醫管局表示，不會就兼職醫生人數設上限，並因應招聘效果更新計劃細節。
身兼威爾斯親王醫院婦產科主管的張德康指，兼職每節只賺二、三千元，對私營市場的醫生缺乏吸引力，只能針對退休醫生，但不會獲安排做手術，多數只負責門診，「我哋比較希望醫生做手術係事先有睇過個病人，了解咗病情，術後亦要持續監察，兼職性質未必適合。」他坦言對兼職計劃沒甚期望，只是聊勝於無。
協會形容有如雞肋
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩認為，兼職條件並不吸引，參加醫生也只屬「友情客串」，形容計劃有如「雞肋」，無助解決公私營醫療失衡及醫生人手錯配等核心問題。
記者陳紹恒