【本報訊】港龍航空落實機艙服務員的退休安排，凡年屆四十五歲的總艙務長及高級艙務長均以五年合約形式，繼續在港龍任職，至於較低級的艙務長至四十五歲時，只能以兼職形式繼續受聘。工會則指出，新安排對部分員工不公平，促請港龍效法母公司國泰航空，將空姐的退休年齡延長至五十五歲。
港龍機艙服務員的退休年齡為四十五歲，勞資雙方去年已研究機艙服務員的退休安排。港龍航空空勤人員協會主席潘芸妮昨日指，上月港龍單方面公布有關退休的新安排，不同職級的員工，將有不同續聘方案。她指，最高級的總艙務長及高級艙務長在四十五歲後，會得到一份為期五年的合約，薪金及福利維持不變，但會失去每年增薪點。至於低一級的艙務長，公司只承諾員工退休後以兼職形式聘用，但工時及收入均較全職時減半。
潘芸妮指工會繼續爭取將空姐的退休年齡延長至五十五歲，港龍發言人回應事件指，已完成聘用合約的總艙務長及高級艙務長，可選擇以合約形式受聘，擔當機艙服務員師友計劃的學長，除了在機艙執勤外，也為資歷較淺的員工提供指導。聘用合約為期五年，約滿後在雙方同意下可再以五年合約繼續聘用。有關安排適用於二○一○年或以後達退休年齡之員工。