護士流失 創五年新高
【本報訊】醫管局近年採取多項挽留護士人手措施，但仍「流血不止」，上年度整體護士流失率不跌反升，達百分之五點三，創近五年新高，「爆煲」的婦產科及兒科更是重災區，護士流失率高達百分之八點二及九點六，助產士流失率更達驚人的七成三。人手少，無法應付逐年激增的內地孕婦湧港產子服務需求，公立醫院婦產科及兒科醫生昨商討明年的生子限額，但未有結果。
立法會文件指出，截至今年三月，醫管局約有二萬名護士，較三年前增加八百二十人。整體護士流失率一度由○八至○九年度的百分之四點七，降至○九至一○年度的百分之四點一。然而，上年度流失率「反彈」，回升至百分之五點三。各專科中以婦產科及兒科護士「逃亡潮」最嚴重，整體流失率分別為百分之七及八點八，若單計註冊護士流失率，更分別達百分之八點二及九點六，婦產科登記護士及助產士更流失近七成三人手。醫管局重申，已預留二億元額外撥款加強及挽留人手，未來三年每年可供聘用護士估計達一千九百至二千人。
內地孕婦名額未定
此外，公立醫院婦產科及兒科代表昨與醫管局聯網服務總監張偉麟開會，原先預計將決定公營醫療明年接收內地孕婦名額，但婦產科中央統籌委員會主席張德康會後指，仍未就分娩名額達共識。他於會上提出威爾斯、屯門、廣華及伊利沙伯醫院明年「一刀切」不收內地孕婦，其餘四間公院視乎餘額接收，惟局方對建議未有定案。
早產嬰兒家長互助會發表聲明表示，擔心公院新生嬰兒深切治療部（NICU）收症數字超極限，若因人手不足導致對早產嬰照顧不善，有機會引致後遺症，促請政府正視NICU人手問題。