公立醫院資深護士流失，恐怕已達臨界點。醫管局雖額外撥二億元挽留人手，但仍無法撲滅護士怒火。有些事情並非用錢就可解決，短期內用錢也訓練不出一批嫺熟的護士，何況如今鬧護士荒，每名護士平均處理十二至十六個病人，遠超國際標準的一比六。
公院內科護士因長期人手不足而提出警告：依家我哋工作，對病人嚟講係做得到，但係做得唔好；而護士協會要求醫管局盡快解決問題，否則服務會崩潰。
有人說：對知識分子而言，保持沉默是一種罪。老朽覺得，對醫護人員而言，因人手不足剝削病人最基本的需要與尊嚴而保持沉默也是一種罪。十二年資歷的公院內科護士陳姑娘指，連照顧病人飲水都做唔到，而替病人換尿片，「一個鐘唔算多，有時要等三至四個鐘。」
病房人手如此緊絀，一如護協主席李國麟所形容：公立醫院護士與病人比例如「十五個杯得七個杯蓋」，這顯然已非如周一鑊所說的「斤斤計較」，而是要真正去正視的問題。尤其是過去資深護士辭職後，部分醫院索性取消空缺，李國麟稱「料至今已取消幾百相關空缺，令經驗與人手流失」。
英國思想家培根指出，掌握真理有四大障礙：屈從於權威、習慣的影響、流行的偏見、潛在的無知。如今，有關當局面對積弊僵硬的醫療制度，面對資源錯配的局面，如不肯認真面對真相，去掉偏見及積習的無知，以虔誠務實的態度填漏補失，那資深醫護人員再流失，公院病人真係條命凍過水！