香港最低工資鬧得沸沸騰騰，主因是有些資本家認為工資太高，想盡辦法盡量壓低。而特區政府也助紂為虐，在指引方面引導資方可以給工人無薪假期、無飯鐘錢。
稍有常識都知：工資壓得愈低，愈斤斤計較，工人便對公司沒有歸屬感，辦事只是依章，不做多一點工作，最終資方將得不償失。
工人是生產者亦是消費者，他們工資受壓、工時過長，消費便不可增加，香港的本地消費因此受到抑制，由消費帶動生產、投資、就業等的良性循環沒法啟動。所以，香港近年來只能依賴內地居民來港消費，但偏重進口奢侈品，對本地經濟的乘數推動作用有限。
香港有些資本家與政府不理這些普通常識，制訂最低工資時卻諸多刁難，反映他們在資本主義體制內屬落後反動的一群。特別是最低工資只提最低時薪，不作月薪規定，顯然是暗度陳倉，藉最低工資制來破壞現有的月薪制，損害工人的就業保障。
香港現時通脹壓力巨大，市場結構不開放，偏重寡頭壟斷，如電力、能源、交通等基礎價格，政府批准這些大企業加價申請而非壓抑，便構成實際的合謀。再加上港幣隨美元低貶，人民幣升值，香港對內地食物、日常生活品等依賴奇高，進口通脹嚴重，因而最低工資的水平在通脹打擊下，實際上是加速低跌。
當工資趕不上通脹，實際便是工資下跌。與內地相比，正如本專欄重複指出，很快內地工資會趕上香港中下層的工資水平，香港便變成比內地更低工資成本的經濟。