外判商「離場」促無償解約
【本報訊】下月實施的最低工資政策問題叢生，約四百名清潔及保安業界的管理層昨靜坐一小時，抗議政府沒有補貼外判工的勞保及遣散費差額，估計每名外判工每月差額達八十至一百元，三成外判商將受到巨大財政壓力。外判商要求政府制訂「退出機制」，讓外判商可在最低工資實施三個月內，以兩個月通知期與政府解約。政府發言人稱會盡快就大聯盟的建議作出回覆。
環境衞生業界大聯盟代表昨在中環遮打花園靜坐，及後遊行到政府總部遞交請願信，召集人甄瑞嫻稱現時外判商與政府沒有解約機制，要求容許外判商以兩個月通知期與政府無償解約，清付僱員福利後離場，而政府則重新招標。
有清潔外判商管工稱下屬薪金獲提升後，金額與管工接近，要求政府同樣補貼管工的休息日薪金。而保安公司世紀服務董事何楊惠芳表示因應最低工資實施，員工的長期服務金將大幅上升四成，預計公司須額外支出三百萬至五百萬元，「無保安公司會承受到」，要求政府設立最低工資前後區分期，讓僱主不須承擔實施前的額外服務金。
大快活大家樂有薪飯鐘
大型快餐連鎖店大快活公布，下月一日起把所有員工平均時薪調整至起碼廿八元，不會扣除飯鐘錢，可享有薪休息日及膳食供應。
發言人續指部分員工已獲公司因應表現加薪，未有透露加薪幅度，預計每年薪酬成本開支將增加三千多萬元。另一快餐集團大家樂亦指，下月起員工總薪金收入不少於推行最低工資前所享金額，員工繼續享有薪用膳時間及休息日等，現聘殘疾僱員毋須進行生產力評估。現時月薪五千四百元的員工將加薪至八千四百元，增幅五成二。
另外，香港學校非教員職工會表示每所學校皆有一至兩名校工須在學校晚八朝七過夜，但現時每月只獲五百至一千元過夜津貼，要求最低工資實施後，學校須把該些時間計入工時。