飯鐘休息日又無上議程

最低工資委員會主席翟紹唐早前曾指要勞資雙方自行協商飯鐘錢及休息日是否有薪問題是不切實際，各界關注委員會會否討論有關問題，委員會昨召開約三小時會議，但翟紹唐及一眾委員於會後並無發言。據了解由於法例規定委員會職權範圍是以數據為依歸的原則檢討最低工資水平，委會因而未有觸及飯鐘及休息日問題，亦無意修例擴大職權範圍。

據悉統計處人員在會上指，統計處進行的數據蒐集將包括工人所賺取的收入中的飯鐘及休息日是否有薪，料年底會有相關數據，屆時委員會將就有關數據作為檢討最低工資水平的其中一項因素，但委員會不會就有關問題作特別討論。

旅遊界探討員工轉自僱可行性

另外，旅遊界立法會議員謝偉俊昨舉行最低工資研討會，探討將員工轉為自僱的可行性，及將業界每月工資期改為按年計算等，約有五、六十名業界代表出席。謝偉俊指，由於旅遊業有淡旺季，令領隊或導遊每月的工資有差異，建議業內試行以預繳形式向員工支薪，最低工資卻按年度計算，會着手為業界草擬標準範本，向公司及僱員提供指引。旅遊發展局主席田北俊認為，旅行社應把領隊的工資提升至最低工資水平，但同時可減低佣金作調整。另外，快餐店麥當勞有員工投訴，指公司至今仍未有最低工資的具體安排，又指用膳時間經常會被指派工作，認為飯鐘應有薪處理。麥當勞稱會按法例並已於四月中旬起，全面調升員工的起薪點至時薪廿八元。