醫管局救火 掟2億留護士
香港護士協會不滿醫管局無力挽留人才，發動「嬲爆」行動前夕，醫管局宣布推出二億元「救火」措施，包括今年增聘超過一千六百名護士；招聘資深護士擔任「帶教老師」，幫助新畢業入職護士熟習病房工作；以及增設五十個顧問護師和一百五十個資深護師等職位，增加晉升機會等，希望紓緩護士工作和挽留人才。護協指措施搔不着癢處，如期發起抗議行動。
醫管局總護理行政經理馮玉娟昨表示，明白和理解前線護士的工作壓力和他們的訴求。護協主席李國麟認為，該會兩年前已向局方提出類似改善措施，醫管局今年才實施，可謂後知後覺。他說，新聘護士多屬剛畢業新人，難取代已流失的資深護士。新措施亦無回應護士工作滿兩年或完成培訓成為專科護士仍不獲增薪點，根本難以留人，迫使他們完成培訓後轉投私家醫院。護協下周向同事大派「喪頹」、「勁灰」和「嬲爆」貼紙，表達不滿。
醫管局新增的千多名護士，主要填補去年流失的九百七十一人和增加六百名護士加強現有服務和應付新增服務，例如增加復康病房、深切治療部和手術室護士人手，令手術不會因人手短缺而延遲，相信動用近億元招聘人手。雖然近期產科服務人手奇缺，但由於產科需要特別專科訓練，故新增護士暫不安排入產科工作。
為減輕病房資深護士兼任教導新入職護士熟習病房環境、實際護理程序及與病人溝通等工作，醫管局今年七月至八月將以兼職形式，聘請已離職的資深護士到病房擔任導師，為期兩至三個月。
連續夜更增津貼
醫管局○九年增設顧問護師，至今只有七人獲晉升至該職位，今年再增五十個顧問護師，希望挽留人才。另外，護士連續夜更津貼將由每月五千五百元增至七千四百元。
馮玉娟表示，新增人手仍未能填補醫管局服務量，尚欠一千人，醫管局未來三年會向政府增加資源，希望每年招聘多三百人應付服務需要。醫管局七間護士學校未來五年繼續培訓護士，以及招聘大學護士畢業生。