物管保安協議有飯鐘錢
【本報訊】繼政府宣布最低工資實施後，向外判工人支付休息日工資後，聘用行內六至七成保安員的物業管理公司代表，昨亦與工會達成初步共識，同意在最低工資實施後，以時薪廿八元水平支付員工有薪飯鐘，並確保部分月入相對較高的保安員，在最低工資實施後工資「唔會少過以前」。多個政府部門昨陸續約見外判承辦商解釋相關安排，環境衞生業界大聯盟暫緩明日發起的靜坐行動，再與業界商討是否接受方案。
香港物業管理及保安職工總會組織幹事李凱表示，雙方昨已初步達成兩項共識，包括飯鐘有薪及確保保安員月入不會「少過以前」。但他直言，政府向外判工人支付休息日薪酬的決定來得太遲，現階段再難游說業主同時支付休息日薪金，故需就此問題再作商討。他指，以目前每日工作十二小時，月薪約八千元的保安員，在條例實施後連同飯鐘錢，月薪可增至八千七百多元。
香港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會昨亦與旅遊業議會開會反映條例實施後，有關工時計算的問題。副主席林先生指，勞工處的行業指引擬稿針對工時計算仍存灰色地帶，如當團友在小島上自由活動，領隊需留於島上不可離開，是否應計算工時，希望月內可與勞工處開會商討。旅議會總幹事董耀中表示，會向旅行社反映工會意見。
大聯盟促政府增補貼
大聯盟昨約見勞工及福利局局長張建宗，希望政府就勞工保險、替假工資、遣散費及長期服務金補貼差額，並容許未能承擔額外開支的承辦商有一個月期限與政府解約。
大聯盟召集人甄瑞嫻會後表示，張承諾補貼工人替假工資，但堅拒補貼勞保、遣散費等開支，亦對解約期限有保留。聯盟暫緩提出司法覆核及靜坐行動。張建宗會後表示，希望與承辦商可保持長遠關係。