五巴工會 促取消合約制
【本報訊】汽車交通運輸業總工會聯同屬下五間巴士分會，不滿資方多年來剝削合約員工薪酬福利，昨與勞工處會面近一小時，要求當局介入勞資談判，協助員工爭取年終雙糧及取消合約制。工會指近年通脹升溫，員工生活困難，但巴士公司利潤豐厚，有必要改善員工福利。工會指稍後會與各間巴士公司討論薪酬福利問題，視乎結果決定是否採取工業行動。
○四年起冇年終雙糧
工會發言人鍾健華指，五間專營巴士公司於○二年起推行合約制，現時共有約二千名合約員工，佔整體員工約五分一。他表示，資方於○四年起取消新入職合約員工的年終雙糧，其月薪亦比長工少約三分一，僅得七千八百多元，以時薪計只有三十二元五角，只較最低工資「多啲啲」，但假期工作「雙補水」、醫療福利等卻欠奉。工會指待遇偏差會分化員工，合約制亦令員工士氣低落，心理和工作壓力倍增。
工會上月訪問一千七百多名巴士員工，九成六贊成資方向新入職員工提供年終雙糧，九成一認同取消合約制，七成八支持工會在公司拒絕員工合理訴求時發起抗爭行動。鍾健華會後引述勞工處代表指，當局會盡快與資方聯絡反映勞方意見，協助雙方在談判桌上取得更好條件。