【本報訊】放射科是醫生流失重災區，但今年只增加十二個合約初級醫生培訓職位，較去年廿個大幅減少四成。不但名額減少，各聯網人手分配繼續出現不公平。去年流失五名放射科醫生的新界東聯網，今年僅獲分配一個培訓名額，有醫生擔心服務和培訓出現斷層。
今年十二個放射科合約初級醫生培訓名額中，去年獲分配兩個初級醫生的九龍東聯網，今年一個名額也沒有。而新界東聯網去年和今年均只有一名初級醫生加入接受放射科培訓。
有新界東聯網資深放射科醫生稱，至今未獲正式通知該聯網在新的「分豬肉」做法下，獲分配多少受訓醫生。他指新界東龍頭威爾斯親王醫院和北區醫院去年共填補五名醫生空缺，但隨着醫院增購放射診斷儀器，不知有否足夠新人手配合新儀器投入服務。
香港放射科醫學院名譽秘書張志偉表示，放射科「好彩分到兩三個（醫生），唔好彩只有一個」。若他們受訓後轉到私家醫院，公立醫院就沒有專科醫生服務病人，若每年沒有穩定數量的醫生加入放射科培訓，服務和培訓會出現斷層。
另外，婦產科新年度受訓名額有二十個，較上年度增一個。香港婦產科服務關注組召集人梁德楊解釋，近一、兩年婦產科受訓名額已增加，但內地孕婦不斷來港產子，培訓速度根本追不上服務需求。若能將分娩人數控制在目前水平，相信兩年後完成專科培訓的醫生可填補現時空缺。
食物及衞生局局長周一嶽昨日表示，在產科服務飽和下，公私營醫療必須調整內地孕婦數字，局方稍後會收集各類數據，包括每間私院的服務量、已登記孕婦數目、醫院設施及轉介至公院的數字等，期望可制訂公院及私院的內地孕婦限額，希望下月能夠達成共識。