「勞工處出賣我哋」 三分一網吧瀕結業
【本報訊】法定最低工資指引不清，多個行業引發勞資爭拗。有網吧集團負責人批評勞工處一直沒有提及飯鐘及休息日計算問題，直斥「勞工處出賣咗我哋」，而面對最低工資、租金及政府發牌規管網吧三重夾擊下，預計業內將有三分之一網吧在未來一年面臨結業。另全港有逾二百間分店的大型家品連鎖店日本城，本月起亦將逾千名員工的飯鐘改為無薪，並削減勤工獎以減低最低工資帶來的額外成本。
整體薪酬增加三成
有卅間網吧分店的陽光網絡董事陳龍盛表示，旗下約一百名員工在最低工資實施後要大幅加薪，基層店務員每周工作六天，每天十二小時，月薪將由六千至六千五百元，增至八千四百元，店長及店務經理亦要相應加薪，整體薪酬開支增加三成，惟有要求員工兼任簡單電腦維修及更新工作，減少維修部人手。
他續稱，在最低工資、租金飆升加上政府建議發牌規管網吧令經營環境雪上加霜，每店每月利潤估計僅餘「一萬幾千」，其中兩間巿區中型分店的加盟店已表明會離場，料未來三至六個月租約或電腦使用年期陸續屆滿，將有五至七間分店結業，涉近卅名員工。
身兼中小企聯會副主席的陳龍盛批評，勞工處在簡介會只簡單表明最低工資以工時計算，並無提及休息日及飯鐘問題，公司早已與員工商討清楚休息日無薪及當值用膳才有飯鐘錢，豈料近日橫生枝節，部分員工突與公司「拗數」，他與同業均感到被勞工處「出賣」。
日本城飯鐘改無薪
另外，零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞昨表示，早前接獲日本城店員求助，指公司本月起將逾千名員工時薪調高至廿八元，但飯鐘卻改為無薪，並扣減一百五十至二百五十元的勤工獎，員工並無實際得益。
她批評，日本城每間分店只有兩名員工，平日只能在貨倉內用膳，不時要服務顧客，應列作工時處理，要求與資方談判。日本城昨暫未有回應。