勞工處長卓永興認衰

香港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會主席湯劍生直指，旅遊業的行業指引至今仍未公布，部分公司已自行設計出不同的工資計算方法，恐會引起更多爭拗，部分旅行社更不惜「出口術」，指會將領隊轉為自僱人士，或搶先要求員工同意休息日無薪及或更改支薪安排，壓縮工資開支。

僱主紛改聘用條件

另外五個未有行業指引的行業包括物流、建造、印刷、戲院和水泥及混凝土業。據悉，部分行業仍未與政府展開商討，不少僱主也正擬修訂聘用條件，僱員為保飯碗，極可能無奈接受僱主的要求。

多個行業的工會早於上周已發炮，狂轟政府的行業指引未能配合新例實施，提早公布。勞工處處長卓永興昨才於電台節目中解釋，當局已公布一般指引，但個別的行業指引要在最後階段需作大幅修改，直言「有人話出得遲咗我致歉」。但同時承認部分行業指引，可能要延至最低工資實施後才出台。

至於政府未有事先察覺的有薪飯鐘和假期問題，卓則辯稱指若更改《僱傭條例》列明飯鐘及休息日需支薪，討論將更複雜，阻礙了最低工資法例的通過。他強調，如僱員在條例實施後收入有減少是不可接受，即使是勞資雙方私下同意支付低於法定水平的薪金，亦是不合法。

不少聽眾不滿政府的處理手法。吳女士指，僱主要求更改合約，僱員永遠處於下風，指引雖強調要透過雙方協議，但「講唔掂咪byebye（再見），畀一個月通知就得啦，員工永遠係蝕章。」她續批評：「你哋（勞工處）好清楚啲唔公平嘅地方，點解唔去改？唔去搞清楚呢啲阻礙？」李先生亦直斥，最低工資唔係新嘢，歐洲行咗咁多年，你哋部門抄功課都懶，仲要錯漏百出。」

清潔工會代表遊行

另一方面，清潔服務業職工會約十名代表，昨遊行至政府總部，抗議政府至今仍未交代政府外判合約工的休息日及飯鐘是否有薪。

總幹事李劍曼批評，「係政府衰！拖咗咁耐」，又指若政府帶頭拒給予外判工有薪飯鐘和休息日，其他企業會有樣學樣。