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翠華轉制 休息日不支薪

【本報訊】各行各業僱主繼續以更改僱員合約迴避最低工資的影響。全港有十六間分店、聘用過千名員工的翠華餐廳集團,前日起「建議」員工簽訂新合約,列明休息日不會支薪,變相令員工無法受惠最低工資而加薪。

工會促僱主勿走法律罅

職工盟飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊昨透露,翠華前日起要求員工簽署新合約,將原有月薪制中屬有薪的休息日改為無薪,雖然員工薪金表面並無降低,但做法不符合社會及員工期望:「受惠最低工資嘅工友都係基層員工,大家都翹首以待,希望最低工資實施後可以獲得加薪,但係好多僱主就諗盡辦法唔使加人工,咁講唔通!」她說基層工友議價能力低,即使不願意亦只好順應公司要求,促僱主不要「走法律罅」。

翠華餐廳集團總經理李楸夏解釋,由於集團屬下員工合約有多種不同版本,集團因應最低工資條例,希望統一及釐清員工的合約內容,避免爭拗,絕非迴避責任;又強調員工有權決定不更新合約條款,即使更新亦絕不會因此被減薪,年資計算亦不會因而中斷。

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