公院放射技師大逃亡
公立醫院人手流失由醫生、護士擴散至輔助醫療人員，放射技師亦「大逃亡」。重災區仍是以屯門醫院為首的新界西聯網，去年至今共十一名離職或轉職，佔整體人手逾一成二，上月一次過有七人跳槽到私營市場。新界西聯網因此縮減服務，令病人大受影響。香港放射技師協會會長陳鴻達表示，公立醫院放射技師晉升機會小、工作量大，加上私家醫院近年擴張放射科服務，不少放射技師被高薪挖走。
新界西聯網今年首兩個月有七、八名放射技師離職，日常服務受阻。據悉，放射技師到青山醫院當值的服務節數，由每周三次減至兩次；到屯門醫院康復大樓當值的節數，由每日早午兩個時段，減至只得下午時段，服務量大減。
新界西聯網發言人承認，去年至今年二月，共十一名放射技師流失，其中十人離職、一人轉職到其他聯網工作。離職員工多為二級放射技師，跳槽到私營市場。聯網現有七十八名技師任職，已經採取應變措施，包括合併服務節數、協調員工調假安排、邀請離職員工當兼職等。
工作環境差 晉升機會小
醫管局資料顯示，截至今年一月，本年度整體有廿二名放射技師離職，流失率為百分之三點六，九龍西及新界西均為重災區。該局表示，本年度已增聘三十一名放射技師填補空缺。去年推出培訓資助計劃，保送非員工往海外就讀放射診斷學位課程，共十一人參與。○八年至今共晉升十名放射技師，包括一名顧問診斷技師、九名資深診斷技師。
陳鴻達稱，公立醫院放射技師面對惡劣工作環境，過往八至十年，當局並無就流失空缺作招聘，加上晉升機會小，部分人做了十五、六年都無得升職，導致不少人寧願跳槽私家醫院，挖角薪酬隨時高一半。
檢查室一人做逾百個症
他說：「如果一間檢查室每日做逾百個症，以前兩人做，依家得一個。」正常情況下，一間X光檢查室應有一名一級放射技師及一名二級放射技師當值，人手嚴重不足的醫院，可能由三名放射技師負責兩間檢查室，甚至只得一名放射技師當值，令病人等候或排期做檢查的時間延長。
該會正搜集數據分析各院放射技師流失情況，據他了解，公立醫院整體欠缺一成放射技師，屯門醫院人手走得最嚴重，比正常少一成六人手；其次為瑪麗及威爾斯醫院，分別少一成二及一成。他促請醫管局正視人手流失，改善晉升及待遇，挽留員工。
記者梁麗兒