醫生逢五晉升 下月諮詢
【本報訊】公立醫院醫生流失問題仍未解決！醫院管理局高層昨晚就挽留人手方案，與多個醫生工會代表進行逾三小時會議，拋出多項總開支涉及至少二億四千九百萬元的措施，包括增加副顧問醫生職位、豁免醫生考試費、增加夜更津貼等。惟兩個醫生工會均未能就「逢五晉升」升職標準與當局達成共識，局方下月將進行全面諮詢，了解所有醫生對有關方案意見。
拋10措施存歧見
醫管局行政總監梁栢賢會後指，當局提出十項改善措施，但雙方仍存分歧。其中「逢五晉升」、即考獲專科資格五年或以上的初級醫生可升為副顧問醫生的建議，未被醫生工會接受。他指，工會認為此晉升準則訂立的時間太長，當局將就整體方案諮詢全體員工，另成立專責小組針對各專科醫生的工時、工作量及複雜性作評估，長遠制訂人手需求。
該局代理人力資源主管區結成稱，下月中旬會經內聯網諮詢全體醫生，期望五月底前可收集意見。部分措施可先實行，如懷孕三十二周或以上女醫生盡量避免通宵當值或返夜班、豁免考試費等。當局計劃執行評核部門主管的制度、即下屬評估上司。
公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩，對當局未能就長期及根本性問題提出解決方法感遺憾，包括醫生工時過長及工作量無上限等，促請局方盡快作內部諮詢。前線醫生聯盟主席謝耀昌認為，醫管局有誠意與前線醫生討論留人方案，但仍有多項議題未達共識，包括晉升準則。