政府帶頭壓榨外判工
政府外判服務不斷「縮皮」。政府效率促進組調查發現，去年政府部門有近四千份非工程外判合約，較○八年上升兩成一，但涉及的開支金額卻大減三成，多名立法會議員炮轟政府為求縮減開支而外判工作，外判工人薪酬被壓低，斥責政府帶頭做無良僱主，更不滿負責調查的效率促進組專員對調查內容「十問九唔知」，揶揄應將其職位外判予大學生。議員促請政府全面檢討並取消外判，重新聘請長期員工。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨討論政府外判工作，效率促進組調查發現，去年政府部門的外判合約數目較○八年上升兩成一，涉及的開支約一百六十億元，較○八年大減三成。不少議員質疑非工程外判合約增加，但合約平均價值卻下調，反映外判工人的薪酬被壓低。
有外判工程卻無得監察
不過，效率促進組專員蘇啟龍卻堅稱，調查數據未有反映外判工人的薪酬，隨即惹來議員連串炮轟。勞工界潘佩璆批評：「點解政府有外判工程，但無得監察？連佢哋（外判工）嘅待遇同薪金都無法監察？」社民連梁國雄更炮轟蘇啟龍的調查欠缺分析，「你認為自己個位應唔應該外判呢？畀大學生去做都得啦，你幾時辭工？」
工聯會王國興則直斥政府剝削外判工人，令公共服務質素下降，「政府帶頭做無良僱主，將工作判上判，外判工人可以話係『四個無』，無人工加、無級升、無前途、無福利！」職工盟李卓人亦指，外判制度影響工人就業穩定性。
公務員事務局局長俞宗怡強調，政府部門可自行決定是否將工程或服務外判，該局無權決定取消外判制度，但承諾會向特首反映意見。
議員質詢毅進接軌問題
此外，為配合首批新高中學制畢業生明年投入勞動市場，公務員事務局早前公布新聘任條件，但多名議員昨於會上質詢現時的毅進課程能否與公務員職位接軌。
俞宗怡指，現時有三十五個公務員職位供毅進畢業生申請，教育局正研究新學制下推行的毅進計劃。