無良僱主賤招壓榨員工
最低工資將於五月一日實施，有工會指近月已有無良僱主想盡「縮骨招」欲降低工資成本，包括扣飯鐘錢、假自僱或假解僱等，至今已接獲逾百宗相關查詢或投訴，當中以清潔、保安等低薪行業最為嚴重。有月薪六千元的清潔工被迫轉為假自僱後，遭大幅減薪至三千五百元。工會估計農曆新年勞工需求高峰期過後，便是無良僱主出招的高危期，呼籲工人保留糧單以防僱主單方面更改僱傭合約。
工聯會昨在旺角行人專用區向市民派發最低工資資料。工聯會立法會議員葉偉明稱，勞資雙方在最低工資在實行初期，或因不熟悉法例而引致糾紛，該會於去年十二月起已陸續接獲逾百宗僱員查詢及投訴，指有無良僱主已開始或計劃用各種「縮骨招」減低工資成本。
圖減少工資支出
其中有染布廠以「假解僱」方式，將七至八名工人解僱後重新聘用，變相將工人的年資重新計算，僱主若日後解僱時可節省遣散費。另有單幢式大廈的保安公司則將兩更制改為一更制，即解僱部分保安員減少工資支出。
服務業工會聯合會副秘書長丘月嫦指，本月已接獲逾十宗求助個案，其中一名在單幢式大廈任清潔的工人被僱主轉為假自僱後，繼續每日上班八小時，但月薪卻由六千元減至三千五百元，「依家公司判咗一個地方畀佢清潔完就走，人工少咗成半，福利無晒，個工友最終唔做。」
清潔保安等高危
葉偉明指出，清潔、保安等行業時薪一般只有廿多元，是無良僱主出盡「縮骨招」節省成本的重災區，其次飲食業、零售百貨業亦受影響，他估計農曆新年勞工需求高峰期過後，將有更多無良僱主出招壓榨工人，呼籲工人保留過往糧單，以防僱主單方面更改僱傭合約時，可以作為證據指證僱主違反勞工法例。
工聯會稍後將在全港十八區舉行講座及設立諮詢站，向市民提供最低工資的資訊，並設立熱線電話36525888接受僱員查詢及舉報無良僱主。
最低工資實施前 逼假自僱假解僱